一朝沐杏雨,一生念师恩。为传承匠心赓续作风、夯实人才培养根基,中广核环保各基地陆续开展“师带徒”拜师仪式。历经三个月系统集训,2026届校招新员工顺利完成岗前学习,奔赴大亚湾、阳江、宁德等各生产项目一线。一场场庄重温暖的结对仪式,一份份郑重落笔的师徒契约,不仅为新员工翻开了职场成长的崭新一页,更让精神与作风在薪火相传中绵延不息。

大亚湾项目部以“星火计划”为牵引,为新员工定制全周期成长体系。围绕岗位轮训、技术授权、考核激励、质量改进等核心环节,坚持“先多能、后一专”的培养思路,以授权取证为抓手,建立12个月全周期培养机制,通过双师制、一人一策、多基地协同共育,精准培育青年骨干。

拜师仪式交流环节,2025届员工房沅辉用过去一年的一线经历寄语新人:勤学多问、扎实积累。2026届新员工张丁月则用“沉淀、传承、笃行”三个关键词,表示将脚踏实地、精益求精,把每件小事做到极致。师傅代表吴松郑重承诺,将切实履职传帮带职责,倾囊相授、实现教学相长。

仪式设置了新员工敬茶献花、师徒签约环节,将严谨的核安全文化厚植于新员工入职第一课。

阳江项目部用一场温情的座谈,为新员工洗去初来乍到的陌生感。前辈们语重心长地寄语新人:要沉下心、戒浮躁,在严守安全制度的前提下,加快完成身份转变,把严谨细致的作风刻进骨子里。面对这份期许,师傅们郑重承诺,将毫无保留地传技能、传经验、传作风,鼓励青年人在实干与攻坚中拔节生长。新老员工在坦诚的交流中拉近了距离,不仅增强了归属感,更让项目部“传帮带”的优良传统化作为驱动项目发展的青春活力。

受台风影响,经过三日滞留,8月30日晚,苍南项目部2026届新员工终于抵达苍南核电基地。带着初来的几分忐忑走出高铁站,等候已久的师傅与前辈们手捧花束迎上前来,接过行李后,他们的一句句“路上累不累”“饿不饿”问候,让大家真切感受到来自基地的温暖。在随后举行的拜师仪式上,新员工依次自我介绍,畅谈专业背景与职业期许,表达了尽快扎根岗位的决心。

丁雅雅等两位师傅向新人介绍岗位与团队情况,并送上殷殷嘱托:做事先做人,要以正直立身,学会深度思考、追根溯源。同时着重强调核安全底线,重申“四禁一严”、防人因相关要求。能力可以逐步提升,但工作态度与对安全红线的敬畏一刻不能松懈。

在处置场举行的迎新仪式上,新员工逐一自我介绍,表示将虚心学习、认真履职。四位带教师傅现场表态,将倾囊相授岗位技能与操作规程,指导新人掌握作业标准与安全要求。仪式上,前辈们向新员工提出了“进取”与“敬畏”的双重期许:在业务上,要打破单一岗位的局限,在摸透现场流程与行业规范中夯实根基,向“一专多能”进阶;在作风上,必须将核安全视为不可逾越的红线,常怀敬畏之心,把规范操作刻进骨子里。